This website uses cookies to enhance browsing experience. Read below to see what cookies we recommend using and choose which to allow.
By clicking Accept All, you'll allow use of all our cookies in terms of our Privacy Notice.
Essential Cookies
Analytics Cookies
Marketing Cookies
Montreal, Quebec City, Toronto, Sudbury, Canada
We are seeking a Senior Environmental or Water Resources Engineer / Ingénieur(e) sénior à intermédiaire en environnement ou en ressources en eau.
We are seeking a Senior Environmental or Water Resources Engineer to work with our surface water team, focused on mine water management, based in Eastern Canada.
Our surface water team interacts regularly with our other technical groups (hydrogeology, geochemistry, civil/geotechnical engineering) as part of our Canada Geoenvironmental group, creating substantial opportunity for cross-discipline learning. Our projects assist domestic and international mining projects from a wide range of commodities and mining approaches to responsibly manage water through the full mining cycle, from planning through closure.
The position will involve the following range of typical activities: :
This position is a hybrid work arrangement (office and remote). SRK understands the need for a balance of both work and life and can offer flexible working hours to accommodate these needs.
Valuable Skills:
This position involves working in multi-disciplinary teams on a range of projects and may include periodic travel, either domestically or internationally.
The estimated base pay range for this position is $115,000 to $145,000. The salary offered will be commensurate with relevant skills, knowledge, and experience.
This opportunity represents a newly created role within our organization.
SRK uses Artificial Intelligence to support certain aspects of the recruitment process, however all selection and hiring decisions are made exclusively by the relevant hiring team.
_______________________________________________________________________________
SRK Consulting est une firme de consultation indépendante et internationale, offrant des services de consultation intégrés à l’échelle mondiale au secteur international des mines et des métaux. Pour plus d’information sur notre société, veuillez consulter notre site Web (www.srk.com).
Description des responsabilités :
Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) sénior en environnement ou en ressources en eau pour travailler au sein de notre équipe des eaux de surface, axée sur la gestion des eaux minières, et basée dans l’Est du Canada.
Notre équipe des eaux de surface collabore régulièrement avec nos autres groupes techniques (hydrogéologie, géochimie, génie civil / géotechnique) au sein de notre groupe géoenvironnemental du Canada, ce qui crée de nombreuses occasions d’apprentissage interdisciplinaire. Nos projets appuient des sites miniers canadiens et internationaux couvrant une grande variété de commodités et de méthodes d’exploitation, afin d’assurer une gestion responsable de l’eau tout au long du cycle minier, de la planification jusqu’à la fermeture.
Le poste comprendra généralement les activités suivantes :
Ce poste est offert en mode de travail hybride (au bureau et à distance). SRK reconnaît l’importance d’un équilibre entre le travail et la vie personnelle et peut offrir un horaire de travail flexible pour répondre à ces besoins.
Exigences essentielles:
Compétences appréciées :
Ce poste implique de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires sur une variété de projets et peut comporter des déplacements périodiques, au Canada ou à l’étranger.
En contrepartie de l’intérêt que vous portez à une carrière avec nous, nous offrons :
La rémunération de base prévue pour ce poste se situe entre 115 000 et 145 000. Le salaire offert sera établi en fonction des compétences, des connaissances et de l’expérience pertinentes.
Cette opportunité représente un rôle nouvellement créé au sein de notre organisation.
SRK utilise l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement ; toutefois, toutes les décisions de sélection et d’embauche sont prises exclusivement par l’équipe de recrutement concernée.