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Franco e Cesar Oboni receberam o prêmio de melhor artigo na Dam World Conference por sua abordagem inovadora para a segurança de barragens de rejeitos, integrando fatores humanos e riscos em evolução.
Franco e Cesar Oboni foram homenageados com o Prêmio de Melhor Artigo na 5ª Conferência Internacional de Barragens (DW2025) por seu artigo técnico, "Otimizando a Segurança de Barragens de Rejeitos: Integrando Fatores Humanos e Riscos em Evolução". Seu trabalho apresenta um modelo quantitativo de avaliação de risco que incorpora fatores humanos, variabilidade de manutenção, considerações operacionais e impactos climáticos para fornecer uma compreensão mais clara dos processos causadores de falhas. Ao enfatizar os fatores humanos como os principais impulsionadores das falhas de barragens, sua metodologia oferece estratégias acionáveis para mitigar riscos e melhorar a confiabilidade das instalações de armazenamento de rejeitos (TSFs). Este reconhecimento destaca suas contribuições inovadoras para o avanço da segurança e sustentabilidade na indústria de mineração, bem como seu compromisso em enfrentar desafios complexos no projeto, manutenção e operações da TSF.
Leia o comunicado de imprensa aqui (disponível apenas em inglês).
Gary Poxleitner recebeu o Prêmio CIM Distinguished Lecturer por suas contribuições significativas para a indústria de mineração por meio de conhecimento técnico e liderança.
Gary Poxleitner foi nomeado ganhador do Prêmio de Professor Distinto de 2023 pelo Instituto Canadense de Mineração, Metalurgia e Petróleo (CIM). Este prestigioso prêmio reconhece indivíduos que fizeram contribuições significativas para a indústria de mineração por meio de atividades científicas, técnicas, gerenciais ou educacionais. Com mais de três décadas de experiência, Gary trabalhou em operações, engenharia e projetos de capital à nível global, especializando-se em áreas como projeto de minas, estimativa de custos e melhoria operacional. Sua dedicação ao avanço dos padrões da indústria e ao equilíbrio entre as considerações econômicas e o impacto ambiental o tornou um líder renomável no campo. O compromisso de Gary em compartilhar conhecimento e orientar outras pessoas se reflete em seu envolvimento ativo com a CIM, onde atuou em várias funções de liderança.
Este reconhecimento destaca as contribuições excepcionais de Gary para a indústria de mineração e seu impacto contínuo em seu crescimento e inovação.
Leia o comunicado de imprensa aqui para obter mais informações (disponível apenas em inglês).
Fomos reconhecidos como BC Top Employer em 2022, celebrando nossas políticas inovadoras no local de trabalho, planos de participação nos lucros e compromisso com o desenvolvimento dos funcionários.
Fomos nomeados BC Top Employer pelo nono ano consecutivo, uma designação de prestígio que celebra as empresas que lideram seus setores criando locais de trabalho excepcionais. O prêmio de 2022 destaca nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho favorável e inovador, com políticas que incluem horários flexíveis, planos de participação nos lucros e um novo plano de poupança RSP.
Os juízes também elogiaram nosso foco no desenvolvimento profissional por meio de subsídios escolares, treinamento interno e oportunidades globais de destaque . Esse reconhecimento reflete nossa dedicação em criar um local de trabalho onde os funcionários possam prosperar profissionalmente e pessoalmente, garantindo que seu sucesso e bem-estar permaneçam no centro de nossas operações.
Leia o comunicado de imprensa aqui para obter mais informações (disponível apenas em inglês).
A Medalha de Alta Comenda da CEEC foi concedida a uma equipe de colaboradores, incluindo Adrian Dance, por seu trabalho na melhoria da eficiência da cominuição e da capacidade da planta na mina Pinto Valley.
Adrian Dance e seus coautores receberam a Medalha de Alta Comenda do CEEC por sua apresentação, "Melhorias de rendimento na operação Capstone Pinto Valley", entregue na conferência Comminution 2021. Seu trabalho descreve como as mudanças operacionais em detonação, britagem e moagem levaram a melhorias constantes no rendimento do moinho na mina Pinto Valley, culminando em uma produção recorde para a operação de 47 anos. Ao identificar e otimizar os principais parâmetros operacionais, a equipe demonstrou como esforços diligentes e bem planejados podem melhorar a capacidade da planta e reduzir os custos operacionais.
A Medalha CEEC aumenta a conscientização sobre a pesquisa de cominuição e reconhece pesquisas publicadas e trabalhos de campo excepcionais que contribuem para tornar o processamento mineral mais ecoeficiente em todo o mundo. Esse reconhecimento destaca a importância de promover a eficiência da cominuição para alcançar práticas de processamento mineral mais sustentáveis e econômicas.
Leia o comunicado de imprensa aqui para obter mais informações (disponível apenas em inglês).
O CIO 100 Award reconhece a condução do crescimento dos negócios digitais por meio de serviços de dados inovadores e soluções de TI baseadas na nuvem.
Mike Olsen, diretor de tecnologia da SRK, foi reconhecido com o CIO 100 Award, uma prestigiosa honra que celebra 100 líderes de TI que impulsionam a inovação, a transformação e o sucesso dos negócios por meio da tecnologia. Estabelecido pela Foundry, o CIO (Chief Information Officer) Awards destaca organizações que usam TI para agregar valor aos negócios, permitindo o crescimento, melhorando o relacionamento com os clientes, otimizando os processos de negócios e criando vantagens competitivas.
Sob a liderança de Mike, a SRK fez a transição com sucesso de soluções de TI locais para soluções de TI baseadas em nuvem, liberando recursos e ampliando os recursos da equipe de TI. Aproveitando essas conquistas, Mike dinamizou a equipe de TI para desenvolver serviços de engenharia de dados geocientíficos para os clientes da SRK. Essa mudança aprimorou a capacidade da SRK de integrar soluções de dados diretamente nas entregas, auxiliando os clientes na aquisição, processamento e análise de dados geocientíficos. A abordagem inovadora da equipe de TI, é um complemento ao valor da SRK, permitindo soluções impactantes e inteligência acionável para os clientes. Este prêmio ressalta o impacto contínuo da liderança de Mike e o papel transformador da TI na entrega de valor aos clientes da SRK.
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Fomos reconhecidos como BC Top Employer em 2021, celebrando nossas políticas inovadoras no local de trabalho, planos de participação nos lucros e compromisso com o desenvolvimento dos funcionários.
Fomos nomeados BC Top Employer pelo oitavo ano consecutivo, uma designação de prestígio que celebra as empresas que lideram seus setores criando locais de trabalho excepcionais. O prêmio de 2021 destaca nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho inovador e solidário, com políticas que incluem horários flexíveis, planos de participação nos lucros e subsídios para o desenvolvimento profissional.
Os juízes também elogiaram nosso foco no bem-estar dos funcionários e o alcance aos futuros funcionários por meio de estágios remunerados e programas de orientação. Esse reconhecimento reflete nossa dedicação em criar um local de trabalho onde os funcionários possam prosperar profissionalmente e pessoalmente, garantindo que seu sucesso e bem-estar permaneçam no centro de nossas operações.
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Jeff Parshley foi nomeado uma das pessoas mais influentes da indústria de mineração em 2021 pelo Mining Journal, reconhecendo sua liderança em estruturas ESG e práticas de fechamento de minas.
Jeff Parshley foi reconhecido como uma das pessoas mais influentes da indústria de mineração pelo segundo ano consecutivo pelo Mining Journal. Este reconhecimento destaca a liderança de Jeff no desenvolvimento de estruturas ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG) e no avanço das melhores práticas no fechamento de minas. Com mais de 40 anos de experiência, Jeff contribuiu para diretrizes regulatórias, padrões corporativos e ferramentas inovadoras, como o Estimador de Custos de Recuperação Padronizado (SRCE), que é amplamente utilizado para calcular os custos de fechamento de minas. O trabalho de Jeff ajudou empresas de mineração e partes interessadas em todo o mundo a adotar práticas sustentáveis e enfrentar os desafios em evolução da conformidade ESG.
Esse reconhecimento contínuo ressalta a influência de Jeff como líder de pensamento e seu compromisso em impulsionar mudanças positivas na indústria de mineração.
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Jeff Parshley foi nomeado uma das pessoas mais influentes da indústria de mineração em 2020 pelo Mining Journal, reconhecendo sua liderança em práticas ambientais e de fechamento de minas.
Jeff Parshley foi reconhecido como uma das pessoas mais influentes da indústria de mineração em 2020 pelo Mining Journal. Este reconhecimento destaca os quase 40 anos de experiência de Jeff em práticas ambientais e de fechamento de minas, bem como sua liderança no desenvolvimento de estruturas para governança ambiental, social e corporativa (ESG) no setor de mineração. As contribuições de Jeff incluem a colaboração com o Estado de Nevada e o Bureau of Land Management dos EUA para desenvolver o Estimador de Custos de Recuperação Padronizado (SRCE), uma ferramenta amplamente utilizada para calcular os custos de fechamento de minas. Seu trabalho tem apoiado empresas de mineração, órgãos reguladores e partes interessadas em todo o mundo na adoção de práticas sustentáveis e responsáveis. Esta honra ressalta o impacto contínuo de Jeff na indústria e seu papel como líder de pensamento na gestão ambiental.
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Roger Dixon foi reconhecido com o Prêmio Brigadeiro Stokes pelo Instituto de Mineração e Metalurgia da África Austral (SAIMM) por suas contribuições excepcionais para a indústria de mineração.
Roger Dixon foi homenageado com o Prêmio Brigadeiro Stokes 2020, o maior prêmio concedido pelo Instituto Sul-Africano de Mineração e Metalurgia (SAIMM). Este prestigioso prêmio reconhece indivíduos que fizeram contribuições únicas e significativas para a indústria de mineração. A extensa carreira de Roger inclui cargos de liderança em empresas de mineração proeminentes e seu mandato como presidente de nossa empresa sul-africana. Sua experiência e dedicação deixaram um impacto duradouro na indústria, e ele se junta a um grupo de elite de destinatários anteriores, incluindo o Dr. Oskar Steffen e o Professor Emérito Dick Stacey. Este reconhecimento destaca as conquistas notáveis de Roger e seu compromisso com o avanço do setor de mineração por meio de inovação, liderança e orientação.
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Mark Noppé recebeu o Prêmio Charles Marshall da AusIMM por suas excelentes contribuições para a indústria de recursos e sua dedicação em manter os padrões profissionais.
Mark Noppé foi homenageado com o Prêmio Charles Marshall da AusIMM, que reconhece consultores que fizeram contribuições notáveis e sustentadas para o setor de recursos. Com mais de 34 anos de experiência, Mark demonstrou notável profissionalismo e liderança, beneficiando clientes, colegas e a indústria como um todo. Sua dedicação em manter os padrões profissionais é exemplificada por seu papel instrumental no desenvolvimento e entrega do curso de Certificado Profissional Online em Relatório de Código JORC da AusIMM, que contou com a participação de mais de 300 participantes em todo o mundo. O compromisso de Mark com o avanço da indústria e o compartilhamento generoso de seu conhecimento fizeram dele uma voz confiável e mentor no campo. Este prêmio destaca suas contribuições excepcionais para o setor de recursos e seu impacto contínuo nas práticas de consultoria profissional.
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Fomos reconhecidos como BC Top Employer em 2020, celebrando nossas políticas inovadoras no local de trabalho, planos de participação nos lucros e compromisso com o desenvolvimento dos funcionários.
Pelo sétimo ano consecutivo, fomos nomeados BC Top Employer - uma designação de prestígio que celebra as empresas que lideram seus setores criando locais de trabalho excepcionais. O prêmio de 2020 destaca nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho inovador e solidário, com políticas que incluem horários flexíveis, planos de participação nos lucros e subsídios para o desenvolvimento profissional. Os juízes também elogiaram nosso foco no bem-estar dos funcionários e nosso alcance aos futuros funcionários por meio de estágios remunerados e programas de orientação. Esse reconhecimento reflete nossa dedicação em criar um local de trabalho onde os funcionários possam prosperar profissionalmente e pessoalmente, garantindo que seu sucesso e bem-estar permaneçam no centro de nossas operações.
Leia o comunicado de imprensa aqui para obter mais informações (disponível apenas em inglês).
Fomos agraciados como 2019 Consultant of the Year pelo Mining Journal, uma das publicações mais conceituadas do setor de mineração internacional.
Estamos orgulhosos de termos sido agraciados como 2019 Consultant of the Year pelo Mining Journal, uma das publicações mais conceituadas do setor de mineração internacional.
Essa consagração reconhece a consultoria com a maior taxa de execução para novos estudos técnicos, financeiros e de melhoria das atividades de mineração entre julho de 2018 e julho de 2019. Mais de 40 empresas foram cogitadas para o prêmio, incluindo as principais consultorias de exploração, mineração e engenharia. O Mining Journal analisou de maneira independente os recursos públicos, as reservas e outros estudos de projeto realizados por essas empresas, levando em conta não apenas o volume e o calibre de seu trabalho, mas também a escala e o valor dos projetos envolvidos.
“Para clientes que enfrentam novos desafios de mineração ou buscam soluções mais eficientes e econômicas para os antigos, sempre aspiramos ser a consultoria de preferência”, disse o Presidente e Consultor Corporativo do SRK Group, Jeff Parshley. “Com base na extraordinária amplitude e profundidade da experiência técnica em nossa reserva global de 1.400 colaboradores, nós nos esforçamos para agregar um valor significativo aos projetos de nossos clientes, cumprindo seus requisitos exclusivos. Nosso prêmio homenageia a inovação, a excelência técnica e o trabalho árduo que tornaram muitos de nossos funcionários especialistas de nível mundial em seus campos.”
Os prêmios do Mining Journal 2019 reconhecem não apenas empresas, descobertas, estudos técnicos e transações pendentes, mas também administração corporativa em áreas que incluem sustentabilidade, diversidade sexual e inovação.
A team of structural geologists from four of our offices won OZ Minerals’ Explorer Challenge Fusion Prize for their unique exploration solution combining machine learning with data- and expert-driven exploration targeting.
Uma equipe de oito geólogos estruturais e cientistas de dados de quatro de nossos escritórios recebeu o Fusion Prize de $ 25.000 no Explorer Challenge 2019 da OZ Minerals. Sua solução exclusiva combina aprendizagem de máquina com técnicas de segmentação por exploração orientadas por dados e por especialistas.
O desafio global de três meses colocou os participantes em uma jornada de descobertas para prever locais de mineralização na área de projeto de Mount Woods, da OZ Minerals. Mais de mil participantes de sessenta e dois países analisaram mais de seis terabytes de dados de exploração pública e privada, abrangendo o conjunto de cortiços de Mount Woods, da Oz Minerals, localizado no norte da Austrália do Sul.
Além de receber US$ 1 milhão em prêmios, os modelos vencedores serão testados na prática, com as principais metas programadas para perfuração até o final de 2019, na esperança de descobrir o próximo grande depósito mineral na Austrália.
O Fusion Prize reconhece a melhor forma original de utilização de diversas fontes de dados que normalmente são difíceis de comparar diretamente.
A abordagem de nossa equipe incluiu reinterpretação e agregação de valor aos conjuntos de dados disponíveis e, em seguida, a utilização de um método de segmentação integrado e multifacetado. Aplicamos a aprendizagem de máquina orientada por dados (com base em um algoritmo de floresta aleatória balanceada) e pesos de evidência para orientar a criação de um conjunto de soluções de inferência difusa orientada ao conhecimento, por meio de uma abordagem de sistemas de mineralização. Com base nisso, identificamos três alvos altamente classificados de óxido de ferro, cobre e ouro (IOCG) e sete alvos secundários a serem testados pela Oz Minerals.
“Vencer o Fusion Prize é a validação de um grande esforço colaborativo da nossa equipe global da SRK”, disse o geólogo estrutural Mark Rieuwers. “Baseamos nosso trabalho em geociência sólida e em nosso amplo conhecimento de sistemas de mineralização na região de estudo e combinamos isto à aprendizagem de máquina de computação em nuvem de última geração, além de técnicas mais tradicionais de ciência de dados”.
Em 2018, a SRK Chile foi reconhecida por completar quase 3 milhões de horas-homem de trabalho sem um único acidente, demonstrando um compromisso inabalável com a segurança e o bem-estar dos funcionários.
Nossa equipe chilena recebeu um prestigioso prêmio de segurança da Mutual de Seguridad CChC, a maior empresa de compensação de trabalhadores do Chile, em reconhecimento ao completar 2.924.492 horas-homem de trabalho sem um único acidente. Essa conquista notável reflete a dedicação de nossa equipe em manter os mais altos padrões de segurança e priorizar o bem-estar dos funcionários.
O prêmio é uma prova dos esforços contínuos do gerente geral Esteban Hormazabal e dos oficiais de segurança e saúde Andrea Olivares e Cristian Olivares, cuja liderança e compromisso com a gestão de segurança foram fundamentais para alcançar esse marco. Esse reconhecimento ressalta a importância que damos à proteção de nossos funcionários e à promoção de uma cultura de segurança em todas as operações.
Fomos reconhecidos como BC Top Employer em 2018, celebrando nossas políticas inovadoras no local de trabalho, horários flexíveis e dedicação ao bem-estar dos funcionários.
Pelo quinto ano consecutivo, fomos nomeados BC Top Employer, uma designação de prestígio que celebra as empresas que lideram seus setores criando locais de trabalho excepcionais. O prêmio de 2018 reconhece nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho inovador e de apoio, com políticas que incluem horários flexíveis, subsídios de férias competitivos e acesso a instalações fitness de uso compartilhado. Os juízes também destacaram nosso foco no desenvolvimento profissional por meio de treinamento interno, subsídios para mensalidades e oportunidades globais de destaque.
Esse reconhecimento reflete nossa dedicação em criar um local de trabalho onde os funcionários possam prosperar profissionalmente e pessoalmente, garantindo que seu sucesso e bem-estar permaneçam no centro de nossas operações.
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Fomos nomeados para o Hall da Fama Americano da Mineração como o 2017 Industry Partner. Este prêmio reconhece realizações notáveis e contribuições para os campos de recursos minerais e combustíveis.
Fomos nomeados para o Hall da Fama Americano da Mineração como o Parceiro da Indústria de 2017. Este prêmio reconhece realizações notáveis e contribuições para os campos de recursos minerais e combustíveis. Terry Braun, líder de prática da SRK, Denver, aceitou o prêmio na 35ª cerimônia anual de premiação com banquete promovido pela MFSW (sigla em inglês para a Fundação de Mineração do Sudoeste dos EUA) em 2 de dezembro de 2017. O evento teve a participação de 450 pessoas, inclusive executivos de muitas das principais empresas de mineração do mundo. Em seu discurso de aceitação, Terry declarou que somos apaixonados pela indústria de mineração e apoiamos os esforços da MFSW para educar o público sobre a extração e o processamento de minerais.
“Nosso escritório de Tucson é dedicado a devolver à nossa indústria e nossas comunidades”, disse Cori Hoag, Líder da Operação, SRK Tucson. “Participamos de diversas associações profissionais locais e patrocinamos os educadores da MFSW, que ensinam a 10.000 estudantes por ano sobre a importância dos recursos minerais e da mineração.”
Ao agradecer a MFSW por nosso prêmio, Terry atestou o valor de reconhecer feitos notáveis. “Ao reconhecer realizações passadas e atuais, fazemos mais do que honrar nossa indústria”, disse ele. “Nós aprendemos. Nós preparamos o palco para o futuro.” Essas crenças levaram a SRK a publicar, em 2015, um livro comemorando seu 40º aniversário como consultoria internacional em mineração. “Ao escrever esta história, redescobrimos e reconfirmamos a cultura e o objetivo da empresa”, disse Terry. “E preparamos o cenário para a próxima geração escrever o próximo capítulo. Muito parecido com o bom trabalho da MFSW”.
David Machuca-Mory recebeu um prêmio na conferência da APCOM por suas contribuições inovadoras para geoestatística e modelagem de recursos na indústria de mineração.
David Machuca-Mory foi reconhecido na conferência bienal Applications of Computers and Operations Research in the Mineral Industry (APCOM) por suas contribuições inovadoras para a tecnologia de mineração. Como consultor sênior especializado em geoestatística e modelagem de recursos, David ajudou clientes em todo o mundo construindo e auditando modelos de recursos minerais que melhoram a precisão e a confiabilidade das avaliações de recursos.
A experiência de David no desenvolvimento de metodologias geoestatísticas avançadas permitiu que os clientes reduzissem os riscos de exploração, otimizassem a extração de recursos e tomassem decisões informadas. Sua dedicação à pesquisa e inovação, incluindo mais de 15 publicações per-reviews, fortaleceu nossa capacidade de fornecer soluções de ponta para desafios complexos de mineração. Este prêmio destaca seu compromisso com o avanço do campo e a entrega de valor aos clientes por meio da excelência técnica.
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Fomos reconhecidos como BC Top Employer em 2015, celebrando nossa cultura progressiva no local de trabalho, benefícios para funcionários e dedicação ao crescimento profissional.
Pelo segundo ano consecutivo, fomos nomeados BC Top Employer, uma designação de prestígio que reconhece empresas que lideram seus setores criando locais de trabalho excepcionais. O prêmio de 2015 celebra nossa cultura inovadora no local de trabalho, que inclui horários flexíveis, salários competitivos, planos de participação nos lucros e subsídios para o desenvolvimento profissional. Os juízes também elogiaram nosso alcance a futuros funcionários por meio de estágios remunerados e um programa de bolsas de pós-graduação.
Esse reconhecimento reflete nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho dinâmico e solidário que capacite os funcionários a atingirem seus objetivos profissionais e, ao mesmo tempo, contribuir para o sucesso da empresa. À medida que a competição pelos melhores talentos na Colúmbia Britânica se intensifica, este prêmio nos posiciona como um empregador preferencial no setor de recursos naturais.
Leia o comunicado de imprensa aqui para obter mais informações (disponível apenas em inglês).
Jeff Parshley ganha o prêmio AIME Environmental Conservation Distinguished Service Award por suas contribuições inovadoras para o fechamento de minas e estimativa de custos de recuperação.
O Instituto Americano de Engenheiros de Minas, Metalúrgicos e de Petróleo (AIME) entregou o Prêmio de Serviço Distinto de Conservação Ambiental de 2014 a Jeff Parshley por suas contribuições excepcionais para a conservação ambiental. Com mais de 30 anos de experiência global, ele tem sido fundamental no avanço das práticas de fechamento e recuperação de minas.
Notavelmente, Jeff foi o principal autor do Estimador de Custo de Recuperação Padronizado (SRCE), uma ferramenta de domínio público que simplificou as revisões regulatórias e financeiras, melhorando a precisão das estimativas de custo de fechamento. Seu trabalho ajudou a indústria de mineração a adotar práticas mais sustentáveis, abordando as complexidades do planejamento de fechamento e avaliações de responsabilidade. Este reconhecimento destaca sua dedicação à gestão ambiental e seu impacto duradouro na indústria.
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Fomos reconhecidos como BC Top Employer em 2014, celebrando nossas políticas inovadoras no local de trabalho, benefícios aos funcionários e compromisso com o desenvolvimento profissional.
Nossa organização foi nomeada BC Top Employer em 2014, uma designação de prestígio que celebra as empresas que lideram seus setores, fornecendo locais de trabalho excepcionais.
O prêmio reconhece nossas políticas inovadoras no local de trabalho, incluindo horários flexíveis, salários competitivos e planos de participação nos lucros, bem como nosso compromisso com o desenvolvimento profissional por meio de workshops técnicos internos, subsídios de matrícula e oportunidades globais de destaque. Os juízes também destacaram nosso alcance para a próxima geração de funcionários por meio de estágios remunerados e um programa formal de mentoria.
Este prêmio ressalta nossa dedicação em promover um ambiente de trabalho progressivo e solidário que capacite os funcionários a se destacarem em suas carreiras, contribuindo para o sucesso da empresa.
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Mais uma vez, recebemos o prestigioso Queen's Award for Enterprise: International Trade. Este cobiçado prêmio reconhece o crescimento da SRK Reino Unido desde a sua formação há três décadas e reflete o compromisso de nossos funcionários.
Em 2013, recebemos o prestigioso Queen's Award for Enterprise: International Trade. O prêmio foi apresentado pelo representante de Sua Majestade, a Rainha em South Glamorgan, Lorde Tenente Dr. Peter Beck. A cerimônia de apresentação ocorreu sob o sol glorioso no Castelo de Fonmon, no Vale de Glamorgan, a oeste de Cardiff, no domingo, 14 de julho de 2013.
“Gostaríamos de agradecer a nossos clientes e fornecedores por todo o seu apoio para nos ajudar a conquistar nosso terceiro Queen's Award”, disse Iestyn Humphreys, da SRK Reino Unido. “A empresa já havia recebido o Queen's Award for Export em 1998 e o Queen’s Award for Enterprise: International Trade em 2006. Esses prêmios cobiçados são o resultado de nosso crescimento desde a formação da SRK Reino Unido, há mais de 25 anos, o que reflete o compromisso de todos os nossos funcionários e o apoio prestado por suas famílias ao longo desse tempo”.
O prêmio reconhece a conquista contínua no comércio internacional, resultando em ganhos substanciais no exterior, com crescimento e sucesso comercial e sustentado por não menos de seis anos.
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O CIM concede a James Siddorn a Medalha Memorial dos Ex-Presidentes por sua liderança em geologia estrutural e dedicação em orientar a próxima geração de geólogos.
O Instituto Canadense de Mineração, Metalurgia e Petróleo concedeu a Medalha Memorial dos Ex-Presidentes a James Siddorn em reconhecimento por suas excelentes contribuições para o campo. Com quase duas décadas de experiência, ele ajudou os clientes a reduzirem custos e riscos de exploração, aplicando técnicas inovadoras de geologia estrutural para delinear recursos minerais e identificar novas zonas. Além de sua experiência técnica, ele inspirou mais de 1.000 geólogos e engenheiros por meio de cursos de Geologia Estrutural Aplicada e promoveu ativamente a profissão por meio de iniciativas de orientação e divulgação. A dedicação de James ao avanço da geologia estrutural e à capacitação da próxima geração de geólogos faz dele um destinatário merecedor desta prestigiosa honra.
Leia o comunicado de imprensa aqui para obter mais informações (disponível apenas em inglês).
Estamos orgulhosos de comemorar o reconhecimento de um de nossos ilustres engenheiros fundadores, que recebeu o "Outstanding Achievement Award" do Mining Journal por uma vida inteira de contribuições significativas para a indústria de mineração.
O Prêmio de Realização Extraordinária do Mining Journal de 2010 foi concedido ao nosso estimado engenheiro fundador; o 'S' da SRK Consulting; Dr. Oskar Steffen. Celebrado por uma vida inteira de contribuições notáveis para a indústria de mineração. Sua carreira, que se estende por décadas, inclui trabalho pioneiro em projeto de taludes a céu aberto, consultoria e o estabelecimento de uma consultoria de mineração reconhecida mundialmente. Ele começou sua carreira primeiro como engenheiro de seção responsável pelo projeto de taludes a céu aberto e depois avançou para funções como capitão de mina e gerente de mina a céu aberto.
A experiência e liderança do Dr. Steffan levaram à fundação de uma consultoria que se tornou uma das maiores empresas focadas em mineração do mundo. Este prêmio destaca sua dedicação ao avanço das práticas de engenharia, orientando futuros profissionais e causando um impacto duradouro na indústria.
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A American Rock Mechanics Association (ARMA) concedeu o prêmio de mecânica de rochas de 2009 na categoria de "Pesquisa Aplicada em Mecânica de Rochas"
A American Rock Mechanics Association (ARMA) concedeu o Prêmio Rock Mechanics 2009 na categoria de "Pesquisa Aplicada em Mecânica das Rochas" à um artigo intitulado "Uma Abordagem de Avaliação de Risco para Projeto de Taludes de Poço". De autoria de Oskar Steffen, Luis-Fernando Contreras, Peter Terbrugge e Julian Venter, o artigo apresentou uma metodologia inovadora para avaliar riscos no projeto de taludes de cava, avançando no campo da engenharia geotécnica. Esse reconhecimento ressalta a importância da pesquisa aplicada de nossos consultores para enfrentar desafios complexos na mecânica das rochas.
Leia o comunicado de imprensa aqui para obter mais informações (disponível apenas em inglês e espanhol).