Distinctions

Nous sommes honorés d'avoir reçu plusieurs prix prestigieux en reconnaissance de notre croissance, de nos réalisations, de notre dossier exemplaire en matière de sécurité et de nos contributions remarquables dans les secteurs des ressources minérales et énergétiques. 

Prix du meilleur article 

Mondial – 28 avril 2025 

Franco et Cesar Oboni ont reçu le Prix du meilleur article à la Conférence mondiale sur les barrages pour leur approche novatrice en matière de la sécurité des barrages de résidus miniers, intégrant les facteurs humains et l'évolution des risques. 

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Franco et Cesar Oboni reçoivent le prix du meilleur article lors de la conférence mondiale Dam 2025 

Franco et Cesar Oboni ont reçu le Prix du meilleur article lors de la cinquième Conférence mondiale internationale sur les barrages (DW2025) pour leur article technique intitulé « Optimizing Tailings Dam Safety: Integrating Human Factors and Evolving Hazards ». Leurs travaux introduisent un modèle quantitatif d'évaluation des risques qui intègre les facteurs humains, la variabilité de la maintenance, les considérations opérationnelles et les impacts climatiques, afin de fournir une compréhension plus claire des processus causaux des défaillances. En mettant l'accent sur les facteurs humains comme facteurs clés des défaillances de barrages, leur méthodologie propose des stratégies concrètes pour atténuer les risques et améliorer la fiabilité des installations de stockage des résidus (TSF). Cette reconnaissance souligne leurs contributions novatrices à l'avancement de la sécurité et de la durabilité dans l'industrie minière, ainsi que leur engagement à relever des défis complexes en matière de conception, d'entretien et d'exploitation des parcs à résidus. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici

Prix du conférencier émérite 

Amérique du Nord – 01 mai 2023 

Gary Poxleitner a reçu le Prix du conférencier émérite de l'ICM pour ses contributions importantes à l'industrie minière grâce à son expertise technique et à son leadership. 

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Gary Poxleitner reconnu pour son leadership dans le secteur minier 

Gary Poxleitner a été nommé lauréat du Prix du conférencier émérite 2023 de l'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM). Ce prix prestigieux reconnaît les personnes qui ont apporté une contribution importante à l'industrie minière à l'aide de par l’intermédiaire d'activités scientifiques, techniques, de gestion ou éducatives. Avec plus de trois décennies d'expérience, Gary a travaillé dans des domaines de l'exploitation, de l'ingénierie et des projets d'investissement à l'échelle mondiale, se spécialisant dans des domaines tels que la conception de mines, l'estimation des coûts et l'amélioration opérationnelle. Son dévouement à faire progresser les normes de l'industrie et à concilier les impératifs économiques avec les enjeux environnementaux a fait de lui un chef de file respecté dans son domaine. L'engagement de Gary à partager ses connaissances et à encadrer la relève se reflète dans sa participation active à l'ICM, où il a occupé divers postes de direction.  

Cette distinction souligne les contributions exceptionnelles de Gary à l'industrie minière et l’influence durable qu’il exerce sur sa croissance et son innovation. 

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Meilleur employeur de la Colombie-Britannique 

Amérique du Nord – 02 août 2022 

Nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique pour 2022, célébrant nos politiques novatrices en milieu de travail, nos régimes de participation aux bénéfices et notre engagement envers la valorisation des employés. 

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Le prix du meilleur employeur de la Colombie-Britannique reconnaît l'engagement envers les employés 

Pour la neuvième année consécutive, nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique, une désignation prestigieuse qui célèbre les entreprises à l'avant-garde de leur secteur en créant des milieux de travail exceptionnels. Le prix 2022 souligne notre engagement à favoriser un environnement de travail favorable et innovant, avec des politiques qui comprennent des horaires flexibles, des régimes de participation aux bénéfices et un nouveau régime d'épargne REER. 

Les membres du jury ont également souligné l'importance que nous accordons au perfectionnement professionnel à l’aide de subventions pour les droits de scolarité, de formation interne et de possibilités de détachement à l'échelle mondiale. Cette reconnaissance témoigne de notre détermination à bâtir un environnement de travail favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des membres de notre organisation. Nous nous efforçons de maintenir leur succès et leur épanouissement au centre de nos priorités. 

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Médaille d’excellence pour les opérations 

Mondial – 21 juin 2022 

La Médaille d’excellence du CEEC a été décernée à une équipe de contributeurs, dont Adrian Dance, pour leur travail sur l'amélioration de l'efficacité de la fragmentation et de la capacité de l'usine de la mine Pinto Valley. 

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La Médaille d’excellence du CEEC High Commendation décernée à Adrian Dance de SRK et à ses coauteurs 

Adrian Dance et ses coauteurs ont reçu la Médaille d’excellence du CEEC High Commendation pour leur présentation, « Throughput Improvements at the Capstone Pinto Valley Operation », présentée lors de la conférence Comminution 2021. Leur travail décrit comment les changements opérationnels dans les domaines du dynamitage, du concassage et du broyage ont conduit à des améliorations constantes du débit de l'usine à la mine Pinto Valley, culminant avec une production record pour l'exploitation vieille de 47 ans. En identifiant et en optimisant les principaux paramètres d'exploitation, l'équipe a démontré comment des efforts diligents et bien planifiés peuvent améliorer la capacité de l'usine et réduire les coûts d'exploitation. 

Cette distinction met en valeur la recherche sur la fragmentation et récompense les publications remarquables ainsi que les travaux de terrain qui contribuent à rendre le traitement des minéraux plus éco-efficace à l’échelle mondiale. Elle rappelle l'importance d’optimiser la fragmentation afin de promouvoir des pratiques de traitement des minéraux plus durables et plus rentables. 

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CIO100 Award_Mike Olsen_SRK Consulting

Innovation et leadership en TI 

Amérique du Nord – 22 mars 2022 

Le Prix CIO 100 récompense  les initiatives qui stimulent la croissance des entreprises du numérique grâce à des services de données innovants et des solutions informatiques infonuagiques. 

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Mike Olsen reçoit le Prix CIO 100 célébrant l'innovation dans les domaines de la technologie et des services de données 

Mike Olsen, directeur technique de l’information de SRK, a reçu le Prix CIO 100, une distinction prestigieuse célébrant 100 cadres du secteur informatique pour leur contribution à l'innovation, à la transformation et à la réussite commerciale grâce à la technologie. Les prix CIO (Chief Information Officer), créés par Foundry, récompensent les organisations qui utilisent l'informatique pour créer de la valeur commerciale en favorisant la croissance, en améliorant les relations avec les clients, en optimisant les processus commerciaux et en créant des avantages concurrentiels.  

Sous la direction de Mike Olsen, SRK a réussi la transition des solutions informatiques sur site vers des solutions basées sur l’infonuagique, libérant ainsi des ressources et élargissant les capacités de l'équipe informatique. Tirant parti de ces réalisations, il a fait pivoter l'équipe informatique pour développer des services d'ingénierie de données géoscientifiques pour les clients de SRK. Ce changement a amélioré la capacité de SRK à intégrer des solutions de données directement dans les livrables, aidant ainsi les clients à acquérir, traiter et analyser des données géoscientifiques. L'approche novatrice de l'équipe informatique est un complément à la valeur de SRK, permettant aux clients de trouver des solutions percutantes et d'obtenir des renseignements exploitables. Ce prix souligne l'impact continu du leadership de Mike et le rôle transformateur de l'informatique dans la création de valeur pour les clients de SRK. 

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Meilleur employeur de la Colombie-Britannique 

Amérique du Nord – 16 février 2021 

Nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique pour 2021, célébrant nos politiques de travail innovantes, nos régimes de participation aux bénéfices et notre engagement envers la valorisation des membres de notre personnel. 

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SRK Consulting nommé l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique pour 2021 

Pour la huitième année consécutive, nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique, une désignation prestigieuse qui célèbre les entreprises à l'avant-garde de leur secteur en créant des milieux de travail exceptionnels. Le prix 2021 souligne notre engagement à favoriser un environnement de travail favorable et innovant, avec des politiques qui comprennent des horaires flexibles, des plans de participation aux bénéfices et des subventions pour les droits de scolarité pour le développement professionnel. 

Les juges ont également souligné l'importance que nous accordons au bien-être des employés et à nos activités de sensibilisation auprès des futurs employés au moyen de stages rémunérés et de programmes de mentorat. Cette reconnaissance est le reflet de notre engagement à créer un milieu de travail propice au développement professionnel et personnel, en veillant à ce que leur réussite et leur bien-être restent au cœur de nos activités. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici

Mining Journal's Top 50 Mining Most Influential 2021 - Jeff Parshley, SRK

Top 50 des personnalités les plus influentes du secteur minier 

Mondial – 18 janvier 2021 

Jeff Parshley a été désigné comme l'une des personnalités les plus influentes de l'industrie minière pour 2021 par le Mining Journal, en reconnaissance de son leadership en matière de cadres ESG et de pratiques de fermeture de mines. 

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Jeff Parshley honoré pour son leadership en matière d'ESG et de fermeture de mine 

Jeff Parshley a été reconnu comme l'une des personnes les plus influentes de l'industrie minière pour la deuxième année consécutive par le Mining Journal. Cette reconnaissance souligne son leadership  dans l'élaboration de cadres environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) et dans la promotion des meilleures pratiques en matière de fermeture de mines. Avec plus de 40 ans d'expérience, il a contribué à l'élaboration de lignes directrices réglementaires, de normes d'entreprise et d'outils novateurs, comme l'estimateur normalisé des coûts de remise en état (SRCE), un outil largement utilisé pour calculer les coûts de fermeture de mine. Le travail de Jeff a aidé les sociétés minières et les parties prenantes du monde entier à adopter des pratiques durables et à relever les défis en constante évolution de la conformité ESG.  

Cette reconnaissance continue souligne l'influence de Jeff Parshley en tant que leader d'opinion et son engagement à apporter des changements positifs dans l'industrie minière. 

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Mining Journal Top 50 Most influential for 2020

Top 50 des personnalités les plus influentes du secteur minier 

Mondial – 12 décembre 2020 

Jeff Parshley a été nommé l'une des personnes les plus influentes de l'industrie minière en 2020 par le Mining Journal, en reconnaissance de son leadership en matière d'environnement et de pratiques de fermeture de mines. 

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Jeff Parshley honoré en tant que chef de file dans le domaine de l'exploitation minière et de l'environnement 

Jeff Parshley a été reconnu comme l'une des personnes les plus influentes de l'industrie minière en 2020 par le Mining Journal. Cette reconnaissance met en évidence l’expertise de Jeff en matière d'environnement et de fermetures de mines depuis près de 40 ans, ainsi que son leadership dans l'élaboration de cadres environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) dans le secteur minier. Il a notamment collaboré avec l'État du Nevada et le Bureau of Land Management des États-Unis à l'élaboration de l'estimateur normalisé des coûts de remise en état (SRCE), un outil largement utilisé pour calculer les coûts de fermeture des mines. Son travail a aidé les sociétés minières, les organismes de réglementation et les parties prenantes du monde entier à adopter des pratiques durables et responsables. Cet honneur souligne l'impact continu de Jeff sur l'industrie et son rôle de leader d'opinion en matière de gérance environnementale.  

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Prix Brigadier Stokes 

Afrique – 13 août 2020 

Roger Dixon a reçu le prix Brigadier Stokes de l'Institut sud-africain des mines et de la métallurgie (SAIMM) pour ses contributions exceptionnelles à l'industrie minière. 

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Roger Dixon reconnu pour sa contribution exceptionnelle à l'industrie minière 

Roger Dixon a reçu le prix Brigadier Stokes  2020, la plus haute distinction décernée par l'Institut d'Afrique australe des mines et de la métallurgie (SAIMM). Ce prix prestigieux rend hommage aux personnes qui ont apporté une contribution unique et importante à l'industrie minière. Au cours de sa longue carrière, Roger a occupé des postes de direction au sein d'importantes sociétés minières et a occupé le poste de président de notre société sud-africaine. Son expertise et son dévouement ont eu un impact durable sur l'industrie, et il rejoint un groupe d'élite d'anciens lauréats, dont le Dr Oskar Steffen et le professeur émérite Dick Stacey. Cette reconnaissance souligne les réalisations remarquables de Roger et son engagement à faire progresser le secteur minier par l'innovation, le leadership et le mentorat. 

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Prix Charles Marshall 

Australie-Pacifique – 2 avril 2020 

Mark Noppé a reçu le prix Charles Marshall d'AusIMM pour ses contributions exceptionnelles à l'industrie des ressources et son dévouement au respect des normes professionnelles. 

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Mark Noppé honoré pour l'avancement des normes professionnelles dans le domaine de la consultation en ressources 

Mark Noppé a reçu le prix Charles Marshall d'AusIMM, qui récompense les consultants qui ont apporté des contributions exceptionnelles et durables à l'industrie des ressources. Avec plus de 34 ans d'expérience, Mark a fait preuve d'un professionnalisme et d'un leadership remarquables, au profit des clients, des collègues et de l'industrie dans son ensemble. Son dévouement au respect des normes professionnelles se reflète dans son rôle déterminant dans l'élaboration et la prestation du cours en ligne de certificat professionnel d'AusIMM sur le rapport de code JORC, suivi par plus de 300 participants à travers le monde. Son engagement à faire progresser l'industrie et à partager généreusement ses connaissances a fait de lui une voix et un mentor de confiance dans le domaine. Ce prix souligne ses contributions exceptionnelles au secteur des ressources et son impact continu sur les pratiques professionnelles de consultation. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici

Meilleur employeur de la Colombie-Britannique pour 2020 

Amérique du Nord – 17 février 2020 

Nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique pour 2020, grâce à nos politiques novatrices en milieu de travail, nos régimes de participation aux bénéfices et notre engagement envers la valorisation des membres de notre personnel. 

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SRK Consulting nommé l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique pour 2020 

Pour la septième année consécutive, nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique, une désignation prestigieuse qui célèbre les entreprises à l'avant-garde de leur secteur en créant des milieux de travail exceptionnels. Le prix 2020 souligne notre engagement à favoriser un environnement de travail favorable et innovant, avec des politiques qui comprennent des horaires flexibles, des plans de participation aux bénéfices et des subventions pour les droits de scolarité pour le développement professionnel. Les juges ont également souligné l'importance que nous accordons au bien-être des employés et à nos activités de sensibilisation auprès des futurs employés au moyen de stages rémunérés et de programmes de mentorat. Cette reconnaissance témoigne de notre détermination à bâtir un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel des employés. Nous nous assurons que leur réussite et leur bien-être demeurent au cœur de nos préoccupations. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici

Consultant de l’année 

Vancouver – 30 septembre 2019 

Nous avons été désignés Consultant de l’année 2019par le Mining Journal, l’une des publications les plus réputées de l’industrie minière internationale. 

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SRK remporte le prix du Consultant de l’année 2019 du Mining Journal 

Nous sommes fiers d’avoir été désignés Consultant de l’année 2019par le Mining Journal, l’une des publications les plus réputées de l’industrie minière internationale. 

Cette distinction récompense la société de conseil ayant le taux d’exécution le plus élevé en matière de nouvelles études minières techniques, financières et d’amélioration de l’activité entre juillet 2018 et juillet 2019. Plus de 40 entreprises ont été prises en considération pour le prix, y compris des sociétés de conseil de premier plan en exploration, en exploitation minière et en ingénierie. Le Mining Journal a examiné de façon indépendante les ressources publiques, les réserves et d’autres études de projets menées par ces sociétés, en tenant compte non seulement du volume et du calibre de leur travail, mais aussi de l’ampleur et de la valeur des projets concernés. 

“Pour les clients confrontés à de nouveaux défis miniers ou à la recherche de solutions plus efficaces et plus rentables que les anciennes, nous avons toujours aspiré à être la société de conseil de choix », a déclaré Jeff Parshley, président du Groupe SRK et consultant d’entreprise. « En nous appuyant sur l’extraordinaire étendue et la profondeur de l’expérience technique de nos 1 400 employés à l’échelle mondiale, nous nous efforçons d’ajouter une valeur significative aux projets de nos clients en répondant à leurs besoins uniques. Notre prix récompense l’innovation, l’excellence technique et le travail acharné qui ont fait de bon nombre de nos employés des experts de classe mondiale dans leur domaine.” 

Les prix 2019 du Mining Journal récompensent non seulement les entreprises, les découvertes, les études techniques et les transactions exceptionnelles, mais aussi la gestion d’entreprise dans des domaines tels que la durabilité, la mixité et l’innovation. 

Prix Fusion Explorer Challenge 

Perth – 27 juin 2019 

Une équipe de géologues structuralistes de quatre de nos bureaux a remporté le prix Fusion Explorer Challenge d’OZ Minerals pour sa solution d’exploration unique combinant l’apprentissage automatique et le ciblage de l’exploration basé sur les données et les conseils d’experts.

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SRK reçoit le prix Fusion Explorer Challenge d’OZ Minerals 

Carte prévisionnelle d’apprentissage automatique couvrant 100 000 km2 du craton de Gawler 

AUne équipe de huit géologues structuralistes et spécialistes des données provenant de quatre de nos bureaux a reçu le prix Fusion d’une valeur de 25 000 USD dans le cadre de l’Explorer Challenge 2019 d’OZ Minerals. Leur solution unique combine l’apprentissage automatique avec des techniques de ciblage de l’exploration basées sur les données et les conseils d’experts. 

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L’Explorer Challenge (Défi de l’explorateur)

Explorer Challenge

Ce défi mondial d’une durée de trois mois a amené les participants dans un voyage de découverte visant à prédire la localisation de minéralisations dans la zone du projet Mount Woods d’OZ Minerals. Plus d’un millier de participants de soixante-deux pays ont examiné plus de six téraoctets de données d’exploration publiques et privées couvrant l’ensemble des concessions de Mount Woods d’Oz Minerals dans le nord de l’Australie du Sud. 

En plus de recevoir 1 million de dollars australiens en prix, les modèles gagnants seront mis à l’essai dans des conditions réelles, et les principales cibles seront forées d’ici la fin de 2019 dans l’espoir de découvrir le prochain grand gisement minéral d’Australie. 

Prix Fusion 

Le prix Fusion récompense la façon la plus originale d’utiliser plusieurs sources de données qui sont généralement difficiles à comparer directement. 

L’approche de notre équipe a consisté à réinterpréter les ensembles de données disponibles et à y ajouter de la valeur, puis à utiliser une méthode de ciblage intégrée et à plusieurs volets. Nous avons appliqué l’apprentissage automatique basé sur les données (d’un algorithme forestier aléatoire équilibré) et les poids de la preuve pour nous orienter dans la création d’un ensemble de solutions d’inférence floue guidée par les connaissances en utilisant une approche des systèmes de minéralisation. Sur cette base, nous avons identifié trois cibles d’oxyde de fer-cuivre-or (IOCG) de choix et sept cibles secondaires qui seront testées par Oz Minerals. 

“Gagner le prix Fusion est la validation d’un grand effort de collaboration de la part de notre équipe mondiale de SRK », a déclaré Mark Rieuwers, géologue structuraliste senior. « Nous avons fondé notre travail sur les géosciences solides et notre connaissance approfondie des systèmes de minéralisation dans la région à l’étude et nous l’avons combiné à un apprentissage automatique d’informatique en nuage de pointe ainsi qu’à des techniques plus traditionnelles de la science des données.” 

Reconnaissance de l’engagement en matière de sécurité 

Santiago – 4 avril 2018 

En 2018, SRK Chile a été reconnue pour avoir effectué près de 3 millions d'heures-personnes sans un seul accident, démontrant ainsi un engagement inébranlable envers la sécurité et le bien-être des employés. 

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SRK Chile récompensé pour son engagement en faveur de la sécurité 

Notre équipe chilienne a reçu un prestigieux prix de sécurité de la Mutuelle de Seguridad CChC, la plus grande société d'indemnisation des travailleurs du Chili, en reconnaissance de 2 924 492 heures-personnes de travail sans un seul accident. Cette réalisation remarquable reflète le dévouement de notre équipe à maintenir les normes de sécurité les plus élevées et à prioriser le bien-être des membres de notre organisation.  

Ce prix témoigne des efforts continus du directeur général, Esteban Hormazabal, et des agents de sécurité et de santé, Andrea Olivares et Cristian Olivares, dont le leadership et l'engagement à l'égard de la gestion de la sécurité ont joué un rôle déterminant dans la réalisation de cette étape. Cette reconnaissance souligne l'importance que nous accordons à la protection de notre personnel et à la promotion d'une culture de sécurité dans toutes les opérations. 

Meilleur employeur de la Colombie-Britannique 

Amérique du Nord – 18 février 2018 

Nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique en 2018, ce qui souligne nos politiques novatrices en milieu de travail, nos horaires flexibles et notre dévouement au bien-être des employés. 

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SRK Consulting nommée l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique en 201

Pour la cinquième année consécutive, nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique, une désignation prestigieuse qui célèbre les entreprises à l'avant-garde de leur secteur en créant des milieux de travail exceptionnels. Le prix 2018 reconnaît notre engagement à favoriser un environnement de travail favorable et novateur, avec des politiques qui comprennent des horaires flexibles, des indemnités de vacances concurrentielles et l'accès à des installations de conditionnement physique à usage partagé. Les membres du jury ont également souligné l'importance que nous accordons au perfectionnement professionnel par l’intermédiaire de la formation interne, des subventions pour les droits de scolarité et des possibilités de détachement à l'échelle mondiale. 

Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à cultiver un environnement de travail propice à l’épanouissement, tant sur le plan professionnel que personnel, en veillant à ce que leur réussite et leur bien-être restent au cœur de nos préoccupations. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici

SRK Practice Leader Terry Braun accepting the Industry Partnership Award.

Temple de la renommée de l’industrie minière des États-Unis 

Tucson – 2 décembre 2017 

Nous avons été intronisés au Temple de la renommée de l'industrie minière des États-Unis en tant que Partenaire industriel de 2017. Ce prix reconnaît les réalisations et les contributions exceptionnelles dans les domaines des ressources minérales et énergétiques. 

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SRK intronisée au Temple de la renommée de l'industrie minière des États-Unis 

Nous avons été intronisés au Temple de la renommée de l'industrie minière des États-Unis en tant que Partenaire industriel de 2017. Ce prix reconnaît les réalisations et les contributions exceptionnelles dans les domaines des ressources minérales et énergétiques. Terry Braun, directeur du cabinet SRK à Denver, a accepté le prix lors du banquet de la 35e cérémonie annuelle de remise des prix organisée par la Mining Foundation of the Southwest (MFSW) le 2 décembre 2017. L'événement a réuni 450 personnes, dont des dirigeants de plusieurs des plus grandes sociétés minières du monde. Dans son discours de remerciement, Terry a déclaré que nous sommes des passionnés de l'industrie minière et que nous appuyons les efforts de la MFSW visant à sensibiliser le public à l'extraction et au traitement des minéraux. 

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“Notre bureau de Tucson s'engage à rendre à notre industrie et à nos collectivités ce qu’elles nous ont donné”, a déclaré Cori Hoag, directeur du cabinet SRK de Tucson. “Nous appuyons de nombreuses associations professionnelles locales et parrainons le programme d’éducation de la MFSW qui sensibilise 10 000 étudiants chaque année à l'importance des ressources minérales et de l'exploitation minière.” 

En remerciant la MFSW pour le prix qui nous a été décernés, Terry a confirmé l'importance de reconnaître les actes remarquables. “En reconnaissant les réalisations passées et présentes, nous faisons plus qu'honorer notre industrie,” a-t-il dit. “Nous apprenons. Nous préparons le terrain pour l'avenir.” Ces convictions ont incité SRK à publier en 2015 un livre célébrant son 40e anniversaire en tant que société de conseil internationale spécialisée dans les activités minières. “Lorsque nous rédigions cette histoire, nous avons redécouvert et confirmé à nouveau la culture et la raison d'être de notre entreprise,” a déclaré Terry. “Et préparé le terrain pour permettre à la prochaine génération d’écrire le prochain chapitre. À l’image du d’exception de la MFSW.” 

Prix APCOM 

Amérique du Nord – 25 août 2015 

David Machuca-Mory a reçu un prix lors de la conférence de l'APCOM pour ses contributions novatrices à la géostatistique et à la modélisation des ressources dans l'industrie minière. 

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David Machuca-Mory reçoit le prix APCOM 

David Machuca-Mory a été reconnu lors de la conférence biennale Applications of Computers and Operations Research in the Mineral Industry (APCOM) pour ses contributions novatrices à la technologie minière. En tant que consultant principal spécialisé en géostatistique et en modélisation des ressources, David a soutenu des clients à l’international en construisant et en auditant des modèles de ressources minérales, améliorant ainsi la précision et la fiabilité des évaluations.  

Son expertise dans le développement de méthodologies géostatistiques avancées a permis  de réduire les risques d'exploration, d'optimiser l'extraction des ressources et de facilité la prise de décisions éclairées. Son engagement envers la recherche et  l'innovation, illustré par plus de 15 publications évaluées par des pairs, a renforcé notre capacité à fournir des solutions de pointe face aux défis miniers complexes. Ce prix souligne son dévouement à faire progresser le domaine et à générer un impact tangible pour les clients grâce à l'excellence technique. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici

Meilleur employeur de la Colombie-Britannique 

Amérique du Nord – 12 février 2015 

Nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique en 2015, ce qui souligne notre culture d'entreprise progressiste, nos avantages sociaux et notre dévouement à la croissance professionnelle. 

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Le prix du meilleur employeur de la Colombie-Britannique souligne l'excellence en milieu de travail 

Pour la deuxième année consécutive, nous avons été nommés parmi l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique, une distinction prestigieuse qui récompense les  chefs de file de leur secteur pour avoir créé des environnements de travail exceptionnels. Le prix 2015 souligne notre culture d'entreprise innovante, qui comprend des horaires flexibles, des salaires concurrentiels, des plans de participation aux bénéfices et des subventions pour les droits de scolarité  dans le cadre du développement professionnel. Le jury a également salué nos initiatives de sensibilisation auprès de la relève, notamment par l’entremise de stages rémunérés et d'un programme de bourses d'études supérieures. 

Cette reconnaissance reflète notre engagement à favoriser un environnement de travail stimulant et bienveillant, qui permet aux membres de notre organisation d'atteindre leurs objectifs professionnels tout en contribuant au succès de l'entreprise. Alors que la concurrence pour attirer les meilleurs talents en Colombie-Britannique s'intensifie, ce prix nous positionne comme un employeur de choix dans le secteur des ressources naturelles. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici.  

Conservation de l'environnement 

Amérique du Nord – 5 mai 2014 

Jeff Parshley remporte l’AIME Environmental Conservation Distinguished Service Award  pour ses contributions novatrices à la fermeture de mines et à l'estimation des coûts de remise en état. 

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Jeff Parshley remporte l’AIME Environmental Conservation Distinguished Service Award 

L'American Institute of Mining, Metallurgical, and Petroleum Engineers (AIME) a décerné le Prix de reconnaissance pour services exceptionnels en matière de conservation de l'environnement 2014 à Jeff Parshley pour ses contributions exceptionnelles à la conservation de l'environnement. Avec plus de 30 ans d'expérience à l'échelle mondiale, il a joué un rôle déterminant dans l'avancement des pratiques de fermeture et de remise en état des mines.  

Jeff est notamment l'auteur principal de l'estimateur normalisé des coûts de remise en état (SRCE), un outil en libre accès qui a simplifié les examens réglementaires et financiers tout en améliorant la précision des estimations des coûts de fermeture. Ses travaux ont aidé l'industrie minière à adopter des pratiques plus durables en abordant les complexités liées à la planification de la fermeture et à  l’évaluation des responsabilités. Cette reconnaissance souligne son engagement envers la gestion responsable de l'environnement et son influence durable sur l'industrie. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici

Meilleur employeur de la Colombie-Britannique 

Amérique du Nord – 12 février 2014 

Nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique en 2014, soulignant nos politiques novatrices en milieu de travail, nos avantages sociaux et notre engagement envers le perfectionnement professionnel. 

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SRK Consulting nommée l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique en 2014 

Notre organisation a été nommée parmi les meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique en 2014, une prestigieuse distinction qui met à l’honneur les entreprises chefs de file de leur secteur  offrant un milieu de travail exceptionnel. 

Ce prix reconnaît nos politiques novatrices en milieu de travail, notamment les horaires flexibles, les salaires concurrentiels et les régimes de participation aux bénéfices, ainsi que notre engagement envers le perfectionnement professionnel grâce à des ateliers techniques internes, des subventions aux droits de scolarité et des possibilités de détachement à l'échelle internationale. Le jury a également souligné nos initiatives en faveur de la relève, incluant des stages rémunérés et un programme officiel de mentorat. 

Cette distinction confirme notre volonté de favoriser un environnement de travail progressiste et favorable qui permet à notre personnel de s’épanouir dans leur carrière tout en contribuant au succès de l'entreprise. 

Pour plus d’informations (disponible seulement en anglais), lisez le communiqué de presse ici

Prix de la Reine pour l'entreprise 

Cardiff – 14 juillet 2013 

Encore une fois, nous avons reçu le prestigieux Prix de la Reine pour l’entreprise dans la catégorie Commerce international. Ce prix tant convoité reconnaît la croissance de SRK Royaume-Uni depuis sa création il y a trois décennies et reflète l'engagement de nos employés.

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SRK UK reçoit le troisième Queen's Award for Enterprise pour l'excellence en commerce international 

En 2013, nous avons reçu le prestigieux Prix de la Reine pour l’entreprise dans la catégorie Commerce international. La distinction a été remise par le représentant de Sa Majesté la Reine à South Glamorgan, Lord Lieutenant Dr Peter Beck. La cérémonie de présentation s'est déroulée sous un soleil radieux au château de Fonmon dans la vallée de Glamorgan, à l'ouest de Cardiff, le dimanche 14 juillet 2013. 

“Nous tenons à remercier nos clients et fournisseurs pour leur soutien indéfectible qui nous a permis d'obtenir notre troisième Prix de la Reine”, a déclaré Iestyn Humphreys de SRK Royaume-Uni. “La société a déjà reçu le Prix de la Reine pour l’exportation en 1998 et pour l’entreprise dans la catégorie Commerce international en 2006. Ces prix convoités sont le résultat de notre croissance depuis la création de SRK Royaume-Uni il y a plus de 25 ans, qui reflète l'engagement de tous nos employés et le soutien apporté par leurs familles tout au long de cette période.” 

Ce prix reconnaît les réalisations continues dans le domaine du commerce international, qui se sont traduites par des revenus substantiels à l'étranger, accompagnés d’une croissance et d’un succès commercial et qui sont restés stables sur une période d'au moins six ans. 

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Médaille commémorative du président 

Amérique du Nord – 3 juillet 2013 

L'ICM décerne à James Siddorn la Médaille commémorative des anciens présidents pour son leadership en géologie structurale et son dévouement à encadrer la prochaine génération de géologues. 

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James Siddorn reconnu pour son leadership et son excellence en géologie structurale par une prestigieuse médaille 

L'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole a décerné la Médaille commémorative des anciens présidents à James Siddorn en reconnaissance de ses contributions remarquables à la géologie structurale. Fort de près de deux décennies d'expérience, il a aidé ses clients à réduire les coûts et les risques d'exploration en appliquant des techniques novatrices  pour délimiter les ressources minérales et identifier de nouvelles zones. Au-delà de son expertise technique, il a inspiré plus de 1 000 géologues et ingénieurs à travers ses cours de géologie structurale appliquée et a  promu activement la profession grâce à des initiatives de mentorat et de sensibilisation. Son dévouement  à faire progresser la discipline et à donner les moyens à la relève de réussir  fait de lui un lauréat tout désigné pour cette distinction prestigieuse.  

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Distinction pour une carrière exceptionnelle 

Mondial – 16 décembre 2010 

Nous sommes fiers de célébrer la reconnaissance de l'un de nos éminents ingénieurs fondateurs, qui a reçu le Lifetime of Outstanding Achievement Award du Mining Journal pour l'ensemble de ses contributions importantes à l'industrie minière. 

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Le Dr Oskar Steffen reçoit le Prix d’excellence pour l’ensemble d’une carrière exceptionnelle 

Le Prix d'excellence 2010 du Mining Journal a été décerné à notre estimé ingénieur fondateur, le « S » de SRK Consulting, Dr Oskar Steffen. Cette distinction couronne toute une vie de contributions exceptionnelles à l'industrie minière. Sa carrière, qui s'étend sur plusieurs décennies, comprend des travaux pionniers en conception de pentes à ciel ouvert, en consultation et en création d'un cabinet d'experts-conseils miniers reconnu à l’échelle mondiale. Il a débuté sa carrière comme 'ingénieur de section responsable de la conception des pentes à ciel ouvert, puis a gravi les échelons jusqu'à des postes tels que capitaine de mine et directeur de mine à ciel ouvert.  

L'expertise et le leadership du Dr Steffen ont conduit à la fondation d'une société de conseil devenue l'une des plus grandes entreprises au monde spécialisée dans le secteur minier. Ce prix met en lumière son dévouement à faire progresser les pratiques d'ingénierie, à encadrer la relève et à laisser un impact durable sur l'industrie. 

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Prix de recherche appliquée en mécanique des roches 

Mondial – 2 septembre 2009 

L'American Rock Mechanics Association (ARMA) a décerné le Prix 2009 de mécanique des roches dans la catégorie « Recherche appliquée en mécanique des roches » 

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Un article SRK remporte le prix ARMA 

L'American Rock Mechanics Association (ARMA) a décerné le prix Rock Mechanics Award 2009 dans la catégorie « Recherche appliquée en mécanique des roches » à un article intitulé « A Risk Evaluation Approach for Pit Slope Design ». Rédigé par Oskar Steffen, Luis-Fernando Contreras, Peter Terbrugge et Julian Venter, l'article présente une méthodologie innovante d'évaluation des risques dans la conception des pentes de fosse, faisant progresser le domaine de l'ingénierie géotechnique. Cette reconnaissance souligne l'importance de la recherche appliquée de nos consultants pour relever des défis complexes en mécanique des roches. 

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